Executive Coaching
What
Okay, je bent directeur en/of eigenaar van een mooie onderneming. Staat aan de top van de organisatie. Dat wil echter nog niet zeggen dat jij geen ondersteuning nodig hebt. Juist op die plek kan het zo broodnodig zijn.
Door de Executive Coaching van Herman Zoetendal verkrijg je inzichten zoals je die niet eerder mocht ervaren in je leven. Soms confronterend maar altijd helpend voor je verdere ontwikkeling als leider en als mens.
Door de Executive Coaching van Herman Zoetendal verkrijg je inzichten zoals je die niet eerder mocht ervaren in je leven. Soms confronterend maar altijd helpend voor je verdere ontwikkeling als leider en als mens.
Executive Coaching
Who
Mijn doelgroep zijn directies en directieteams (MT's) van de grotere MKB bedrijven. Een ondernemersgeneratie die “eager” is om te leren, zich persoonlijk wil ontwikkelen en open staat voor zelfreflectie en bewustwording.
Directies / Ondernemers /MT's:
* met een ‘growth mindset
* bewust in het leven staan
* gezonde relaties willen opbouwen en behouden
* buiten de bestaande padden durven te denken
Het is tijd om het anders te doen!
Directies / Ondernemers /MT's:
* met een ‘growth mindset
* bewust in het leven staan
* gezonde relaties willen opbouwen en behouden
* buiten de bestaande padden durven te denken
Het is tijd om het anders te doen!
Executive Coaching
Why
Stilstand is achteruitgang. Als leider MOET je jezelf blijven ontwikkelen. Anders kan je uiteindelijk niet meer meekomen. Er is maar één constante en dat is dat alles continu verandert en nieuwe tijden vragen nieuw leiderschap.
Boven in de organisatie is het vaak eenzaam . Het is een noodzaak om te reflecteren. En je moet je verhaal kwijt, veilig en vertrouwd bij iemand die je ''teruggeeft'' waar je verder mee kan.
Boven in de organisatie is het vaak eenzaam . Het is een noodzaak om te reflecteren. En je moet je verhaal kwijt, veilig en vertrouwd bij iemand die je ''teruggeeft'' waar je verder mee kan.
Executive Coaching
How
We starten met een indrukwekkende persoonlijke meting. Een meting die jou vertelt wat jouw natuurlijke competenties zijn en welke zijn aangeleerd.
Van daaruit zwermen we samen uit en gaan die kant op die nodig is. Geen vaste trajecten, geen gebaande paden. Intense en inzicht gevende gesprekken die leiden tot bewustwording.
Het proces van begeleiding duurt precies zolang als nodig met een frequetie die past bij de situatie waar de directeur en zijn onderneming in verkeren.
Van daaruit zwermen we samen uit en gaan die kant op die nodig is. Geen vaste trajecten, geen gebaande paden. Intense en inzicht gevende gesprekken die leiden tot bewustwording.
Het proces van begeleiding duurt precies zolang als nodig met een frequetie die past bij de situatie waar de directeur en zijn onderneming in verkeren.
WANNEER GAAN WE VAN START?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Herman Zoetendal
''Conflicten ontstaan bijna altijd doordat men de ander wel hoort, maar er niet naar luistert''